Se você sofrer uma lesão no trabalho em Connecticut, pode ter direito a uma compensação financeira por meio de um ou mais canais. A solução mais comum é entrar com um pedido de compensação trabalhista por benefícios sem culpa. No entanto, você pode conseguir uma compensação maior com uma ação por danos pessoais. No Law Offices of James A. Welcome, podemos analisar cuidadosamente todas as suas opções legais e escolher o melhor caminho para você. Somos apaixonados por proteger os direitos dos trabalhadores lesionados em Winsted.
Protegendo Vítimas de Diversas Lesões de Trabalho em Winsted
Connecticut abriga muitas indústrias e ambientes de trabalho perigosos. Embora alguns empregos sejam inerentemente mais perigosos que outros, todos os empregadores têm a responsabilidade de manter as instalações seguras e prevenir razoavelmente lesões aos funcionários. Se falharem em qualquer um desses aspectos, acidentes e lesões podem ocorrer. Todos os anos, trabalhadores em Winsted são levados a hospitais com os seguintes tipos de lesões:
- Fraturas
- Danos em tecidos moles e músculos
- Lesões nas costas
- Hérnias de disco
- Lesões na medula espinhal e paralisia
- Eletrocussões
- Queimaduras graves
- Lesões cerebrais traumáticas
- Amputações
O advogado James A. Welcome tem sido um defensor apaixonado dos trabalhadores lesionados em todo Connecticut por muitos anos. Seu trabalho o levou a ser designado pela SuperLawyers como um dos advogados mais bem avaliados por sete anos consecutivos. James e sua equipe se empenharão para alcançar a máxima eficácia no seu caso de lesão no trabalho por meio de dedicação, integridade e expertise.
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Como Obter Compensação por Lesões no Trabalho em Connecticut
O sistema de compensação trabalhista de Connecticut permite que você recupere benefícios financeiros para suas contas médicas, parte dos salários perdidos, invalidez ou morte de um ente querido. Você pode ser aceito para compensação trabalhista mesmo sem prova de culpa relacionada às suas lesões. No entanto, você pode conseguir uma compensação maior por meio de uma ação contra seu empregador. Os empregadores frequentemente são responsáveis por lesões e mortes de trabalhadores por atos de negligência ou falta de cuidado adequado.
Se você acredita que seu empregador causou ou contribuiu para sua lesão, entre em contato com um advogado antes de aceitar um acordo de compensação trabalhista. Uma vez que você aceite a compensação trabalhista, não poderá processar seu empregador. No entanto, você pode conseguir recuperar por meio de ambos os tipos de casos se suas lesões foram causadas por alguém além do seu empregador, como o fabricante de um produto defeituoso. Buscar compensação por ambos os canais pode responsabilizar os culpados e maximizar sua recuperação financeira por uma lesão ou doença ocupacional.
Quanto Tempo Você Tem para Entrar com uma Reclamação por Lesões no Trabalho em Connecticut?
É fundamental tomar uma ação legal o mais rápido possível após ser diagnosticado com uma lesão ou doença ocupacional em Connecticut. Independentemente do tipo de reclamação que você planeja apresentar, terá que respeitar um prazo para isso. Esse prazo varia conforme o tipo de caso:
- Pedido de compensação trabalhista: 1 ano a partir da data da lesão.
- Compensação trabalhista para lesões/doenças tardias: 3 anos a partir dos primeiros sinais ou sintomas.
- Ação por lesão no trabalho: 2 anos.
- Ação por lesão catastrófica no trabalho: 1 ano.
- Reclamação por acidente fatal no trabalho: 2 anos a partir da data do falecimento.
Com algumas exceções, os tribunais de Connecticut recusam-se a julgar casos apresentados após o prazo prescricional (prazo legal). Entre em contato com um advogado sobre seu caso de lesão no trabalho sem demora para evitar perder seu prazo.
Confie em Nossos Advogados de Lesões no Trabalho com Seu Caso | Solicite uma Consulta Gratuita em Winsted Hoje
No Law Offices of James A. Welcome, pedimos aos funcionários em Winsted que entrem em contato conosco se desejarem recuperar uma compensação justa, razoável e adequada por suas lesões no trabalho. Podemos evitar que você seja prejudicado por seu empregador ou por uma companhia de seguros durante o processo de recuperação. Discuta todas as formas pelas quais nossos advogados podem ajudar você e sua família neste momento difícil. Ligue para (203) 753-7300 ou descreva brevemente seu caso em uma mensagem online e retornaremos o contato para uma consulta gratuita o mais rápido possível.
