Se você sofrer uma lesão após um acidente de trabalho, pode ter direito a uma compensação. No entanto, o processo para obter essa compensação é extenso. Você pode precisar superar vários obstáculos legais ou até enfrentar resistência do seu empregador ou do segurador dele. Por isso, você vai querer fazer tudo o que puder para evitar acidentes desde o início—especialmente porque alguns acidentes podem causar lesões ou deficiências permanentes.
Para evitar lesões no trabalho, recomendamos o seguinte:
- Faça pausas curtas e frequentes para descanso e alongamentos. Muitas lesões no trabalho resultam de movimentos repetitivos ou posições estáticas, mas você pode facilmente reduzir o risco com pausas curtas e alongamentos breves. Muitos locais de trabalho pressionam os funcionários a pular as pausas e se esforçar ao máximo, mas esse tipo de tratamento é antiético e, em alguns casos, ilegal.
- Reporte condições inseguras. Seu empregador é legalmente obrigado a garantir um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários e clientes. Se você tem receio de que seu empregador o puna por denunciar condições inseguras, saiba que isso seria considerado retaliação, e é ilegal.
- Siga todas as precauções de segurança recomendadas. Seu empregador deve fornecer informações sobre como levantar objetos pesados, operar máquinas e realizar outras tarefas de forma segura. Se seu empregador o pressiona a trabalhar o mais rápido possível, você pode ser tentado a ignorar essas precauções—especialmente se seu empregador o incentiva sutilmente a fazer isso. Como mencionado anteriormente, porém, esse tipo de pressão é inaceitável. Quando você segue as diretrizes de segurança, diminui significativamente a probabilidade de sofrer uma lesão. Se você se machucar mesmo após tomar todas as precauções recomendadas, terá mais facilidade para obter compensação.
- Conheça seus limites. Horas extras excessivas e intervalos curtos entre turnos podem impedir que você durma o suficiente ou cuide de si mesmo. Todos valorizam uma ética de trabalho forte, mas a privação de sono pode aumentar significativamente a probabilidade de você se machucar acidentalmente no trabalho.
Acidentes acontecem—não importa o quão cuidadoso você seja. As pessoas cometem erros, e incidentes são particularmente prováveis em ambientes de alta produtividade, como restaurantes. Além de tomar as precauções acima, você pode se preparar para o pior aprendendo sobre seus direitos de compensação trabalhista, sabendo a quem recorrer em caso de acidente e entendendo o que esperar do processo de reivindicação.
O que fazer se ocorrer um acidente
As leis de compensação trabalhista protegem você das consequências financeiras de uma lesão no trabalho. Em outras palavras, quaisquer despesas médicas, salários perdidos e outras perdas monetárias resultantes do incidente devem ser cobertas pelo segurador do seu empregador.
No entanto, você deve cumprir várias etapas para obter uma compensação justa. Essas etapas incluem:
- Reportar sua lesão imediatamente
- Aceitar o tratamento na unidade médica para a qual seu empregador o encaminhar
- Registrar uma reivindicação oficial (que é diferente do relatório que seu empregador faz) dentro de um ano após sua lesão
- Buscar assistência profissional se você não souber o que fazer, se seu empregador não reportar sua lesão ou se sua reivindicação for negada
Em qualquer processo de reivindicação por lesão, seu tempo é limitado. Se você não reportar sua lesão ou registrar sua reivindicação antes do prazo, pode perder o direito à compensação. Em geral, você terá muito mais chances de sucesso se tratar esse assunto com urgência e atenção.
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