Proteja Seu Futuro com um Advogado de Compensação Trabalhista de Connecticut
Se você se feriu no trabalho, é importante tomar uma ação legal para garantir que você e seus entes queridos estejam protegidos e amparados. Não deixe sua empresa escapar de ações negligentes, mas sim responsabilize-a por suas lesões e despesas decorrentes.
Com o Escritório de Advocacia de James A. Welcome ao seu lado, você pode esperar uma representação qualificada respaldada por anos de experiência. Marque uma consulta em qualquer um de nossos escritórios convenientes em Danbury, Waterbury e Norwalk para discutir suas opções.
Ligue para (203) 753-7300 para saber mais sobre seu caso. Se habla español.
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O Que Fazer Se Você Se Ferir no Trabalho
Seu empregador é obrigado a pagar por tratamentos médicos razoáveis e necessários se você se ferir no trabalho. Além disso, seu empregador é obrigado a cobrir qualquer salário perdido se você não puder trabalhar. Você não pode ser demitido por fazer uma reclamação de compensação trabalhista, então vale a pena discutir suas opções com um advogado.
Para ajudar melhor seu caso, certifique-se de fazer o seguinte:
- Reporte sua lesão: Informe seu empregador sobre sua lesão o mais rápido possível. Eles irão preencher um formulário de Primeiro Relatório de Lesão com a seguradora.
- Procure atendimento médico: Seu empregador deve encaminhá-lo a um médico ou hospital imediatamente após sua lesão. Certifique-se de obter uma análise completa de suas lesões e mantenha todos os documentos médicos arquivados após sua consulta.
- Converse com um advogado: Certifique-se de que todos os seus direitos estejam protegidos conversando com um advogado experiente em compensação trabalhista o mais rápido possível após sua lesão.
- Faça uma reclamação de compensação trabalhista: Apresente um aviso escrito de reclamação o mais rápido possível após seu acidente para registrar a reclamação. Você tem apenas um ano a partir da data da lesão, se foi uma lesão acidental, para apresentar uma reclamação de compensação. Um formulário 30-C está disponível em qualquer escritório de compensação trabalhista para esse fim.
Se sua reclamação não for negada pelo seu empregador, eles devem fazer os pagamentos dentro de 28 dias.
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Certifique-se de receber tudo a que tem direito entrando em contato com nossa equipe jurídica no Escritório de Advocacia de James A. Welcome. Podemos ajudá-lo a avaliar suas opções e seguir em frente após seu incidente rumo a um futuro mais seguro.
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