Pela lei de Connecticut, todos os empregadores com pelo menos um empregado precisam adquirir seguro de compensação trabalhista para cobrir seus danos em caso de um acidente relacionado ao trabalho. Se eles não tiverem cobertura de compensação trabalhista para seus trabalhadores, então o empregador deve trabalhar com a Comissão de Compensação Trabalhista do Estado de Connecticut (WCC) para provar que é auto-segurado. Em qualquer uma das circunstâncias, se você estiver trabalhando em Connecticut para outro empregador, então pode presumir corretamente que tem algum tipo de cobertura de compensação trabalhista disponível para você.
A questão que escapa à maioria dos trabalhadores em Connecticut, porém, é como esses reclamações de compensação trabalhista podem ser acessadas? Ou seja, o que você deve fazer para solicitar a compensação trabalhista após um acidente e lesão no trabalho?
Vamos dar uma olhada em o que a WCC de Connecticut recomenda:
- Reporte sua lesão imediatamente: A pior coisa que você pode fazer após se machucar no trabalho é tentar esconder do seu empregador. Assim que tiver um momento, informe seu empregador sobre o que aconteceu para que ele possa registrar um relatório “Primeiro Relatório do Empregador de Lesão ou Doença Ocupacional” junto ao seu provedor de seguro. Vale notar que você pode não precisar informar diretamente seu empregador sobre sua lesão no trabalho se isso for óbvio para ele. Por exemplo, se você cair de uma escada alta na frente de colegas e clientes, então pode presumir razoavelmente que seu empregador sabe o que aconteceu. Ainda assim, sempre prefira a cautela e informe diretamente quando possível.
- Procure atendimento médico o mais rápido possível: Seu empregador deve evitar qualquer atraso para enviá-lo a um centro médico que possa diagnosticar e tratar suas lesões. Dependendo da gravidade da sua lesão, você pode dirigir-se a um centro aprovado pela empresa, ou ser levado até lá, talvez em uma ambulância. Você não pode recusar o tratamento inicial se for levado a um prestador de cuidados médicos designado pelo seu empregador, caso contrário, você coloca em risco seu direito aos benefícios da compensação trabalhista.
- Faça sua reclamação sem demora: Após os tratamentos iniciais serem concluídos, você deve obter um Formulário 30C da WCC o mais rápido possível. Este documento provavelmente está no escritório do seu supervisor, mas também deve estar disponível para download e impressão no site da WCC. Forneça o máximo de informações e detalhes possível neste formulário, lembrando que a responsabilidade não é uma questão na compensação trabalhista, o que significa que você pode receber os benefícios mesmo que seu próprio erro tenha causado o acidente.
Quanto Tempo Você Tem para Registrar Sua Reclamação de Compensação Trabalhista?
Connecticut tem um prazo de prescrição de um ano para reclamações de compensação trabalhista, o que significa que você deve registrar seu Formulário 30C dentro de um ano após sua lesão no trabalho. Tenha em mente que quanto antes, melhor, pois atrasos às vezes são interpretados pelos seguradores como uma tentativa de fabricar a situação. Se sua reclamação de compensação trabalhista for originada de uma doença ocupacional, porém, Connecticut lhe dá três anos a partir dos primeiros sinais da doença para registrar sua reclamação, o que leva em conta o tempo necessário para diagnosticar a doença e o dano que ela está causando.
Você precisa de ajuda para entender como registrar uma reclamação de compensação trabalhista em Connecticut? Você registrou uma e ela foi negada pela seguradora responsável? Para orientação legal e representação em todos os casos relacionados à compensação trabalhista em Connecticut, venha ao Escritório de Advocacia de James A. Welcome. Temos defendido trabalhadores lesionados por anos, e seria uma honra continuar essa tradição orgulhosa para você também.
Ligue para (203) 806-7922 para saber se você tem uma reclamação ou caso.
