A compensação para empregados feridos varia de estado para estado nos Estados Unidos, pois cada estado pode determinar seus próprios benefícios, sem mínimos federais. Empregados que são feridos no trabalho recebem uma parte de seus salários até o máximo estadual pelo número de semanas feridas. Jeremy Lewis, 27, e Josh Potter, 25, ambos perderam parte do braço esquerdo em um acidente com máquina. A diferença é que; Lewis, que trabalhou no Alabama, recebeu $45.000 em compensação trabalhista, enquanto Potter, que trabalhou na Geórgia, recebeu benefícios de compensação trabalhista que podem ultrapassar $740.000 em sua vida. A maioria dos valores concedidos por lesões de trabalho que variam de estado para estado é resultado de conveniências políticas de acordos feitos décadas atrás.
Por sua vez, na última década, os estados estão reduzindo os benefícios de compensação trabalhista e os empregadores estão pagando a menor taxa de compensação trabalhista desde 1970. A incapacidade parcial permanente, destinada a recompensar trabalhadores feridos pela perda de função e salários futuros, é a parte mais controversa da compensação trabalhista, pois economistas descobriram que esses benefícios são insuficientes em muitos estados. Em um estudo de 2004 realizado pelo W.E. Upjohn Institute for Employment Research em Kalamazoo, Michigan, constatou-se que empregados que receberam benefícios parciais permanentes, 10 anos após suas lesões, haviam perdido cerca de 55 a 70 por cento de seus ganhos. Leia mais sobre as condições da compensação trabalhista em cada estado aqui.
Nosso escritório é composto por profissionais jurídicos talentosos que lidaram com lesões graves no local de trabalho em todo o estado de Connecticut. Estamos aqui para responder a quaisquer perguntas que você tenha e fornecer aconselhamento jurídico.
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