Trabajar no debería ser una situación peligrosa, especialmente porque los empleadores están obligados a proporcionar condiciones de trabajo seguras según las leyes de OSHA.
Como un abogado de compensación laboral en Waterbury con experiencia, he visto muchas veces cuando los empleadores ponen a las personas en riesgo, lo que conduce a pérdidas costosas y evitables para las víctimas.
En The Law Offices of James A. Welcome, ofrecemos a las víctimas respuestas y soluciones. Programe una consulta gratuita para hablarnos sobre lo que ocurrió en su accidente. Fundado en 2007, nuestro abogado de lesiones personales en Waterbury tiene la experiencia necesaria para representar su caso.
Qué esperar de las reclamaciones de compensación laboral
En la mayoría de las situaciones, una persona que sufre una lesión en el trabajo mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo puede esperar que la cobertura del seguro de compensación laboral de su empleador proporcione protección financiera contra los costos médicos y, en algunos casos, el tiempo perdido en el trabajo.
Sin embargo, el proceso tiene numerosos pasos y varias limitaciones que pueden dificultar que algunos recuperen daños de manera justa sin la ayuda de un abogado.
Tenga en cuenta lo siguiente:
- Debe notificar al gerente o propietario del negocio de inmediato sobre sus lesiones. Hágalo inmediatamente si es seguro hacerlo. Si no, busque atención médica y luego notifique a su empleador.
- El empleador debe presentar un informe a la junta estatal de compensación laboral por la lesión sufrida por el empleado. Luego, el empleador alertará a su aseguradora de compensación laboral sobre la reclamación.
- En un entorno ideal, la aseguradora recibe la notificación y luego verifica que la lesión y las pérdidas apliquen bajo la póliza antes de remitir el pago por esas pérdidas.
- En situaciones donde el empleado estará fuera del trabajo por un período prolongado, la compensación laboral pagará una parte de las ganancias típicas del empleado mientras esté fuera del trabajo (y bajo la supervisión de su médico).
- Los empleados deben recibir atención médica y luego regresar al trabajo cuando estén autorizados. Si pueden hacerlo con restricciones y modificaciones, eso puede ser ideal.
Como empleado en Connecticut, las leyes de compensación laboral limitan su capacidad para presentar una reclamación contra su empleador por negligencia. Eso significa que puede presentar una reclamación de compensación laboral, pero no puede buscar daños no económicos, como dolor y sufrimiento, por su pérdida.
Sin embargo, hay ocasiones en que nuestro abogado puede ayudarle a explorar alternativas a eso.
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Lesiones comunes que requieren compensación laboral
Muchos de los casos de compensación laboral que maneja nuestro equipo legal son complejos, a menudo involucrando disputas, lesiones a largo plazo y recuperaciones complicadas, algunas de las cuales incluso involucran a la Comisión de Compensación Laboral de Connecticut. Con la guía de un abogado de compensación laboral en Waterbury, tendrá un defensor que le ayudará a superar los desafíos que enfrenta. Algunos de los accidentes que manejamos incluyen:
- Accidentes con equipos: Esto incluye accidentes que involucran montacargas, maquinaria pesada, grúas y otros tipos de equipos. Los accidentes a menudo resultan de un mantenimiento deficiente, características de seguridad inadecuadas o comunicación ineficaz.
- Exposición a químicos: Como uno de los casos más complicados, algunos incidentes de exposición a químicos pasan desapercibidos durante años. Ya sea limitante inmediata o causante de cáncer a largo plazo, luchamos por las víctimas.
- Caídas desde alturas: Muchas víctimas caen desde alturas, sufriendo lesiones cerebrales traumáticas, huesos fracturados y daños en la médula espinal debido a sistemas de seguridad mal mantenidos.
- Quemaduras: Las quemaduras por equipos o exposición pueden causar lesiones que amenazan la vida, desfiguración y discapacidad permanente.
- Accidentes por vuelco: Los accidentes que involucran el vuelco de equipos, como camiones o excavadoras, pueden resultar en lesiones graves, incluyendo fracturas óseas, y plantean desafíos de por vida para regresar al trabajo.
Las víctimas de lesiones graves como estas a menudo enfrentan una recuperación larga, y volver al trabajo puede ser imposible. Probar sus pérdidas es fundamental, ya que las compañías de compensación laboral probablemente no proporcionarán una reclamación lo suficientemente grande para minimizar sus pérdidas futuras.
Nuestro abogado de compensación laboral en Waterbury en The Law Offices of James A. Welcome le ayudará a responsabilizar a quienes le hicieron esto. Conozca más sobre nuestra firma hoy.
Cómo un abogado de compensación laboral en Waterbury puede ayudarle
En un reclamo por accidente simple, puede volver al trabajo en poco tiempo y no tener que preocuparse por las implicaciones financieras, pero eso no es tan común como muchos esperan.
Con la ayuda de un abogado, sabrá cómo buscar la compensación adicional que se le debe. Hay varias formas en que nuestro equipo legal puede ayudarle durante este proceso.
- Guiarle a través del proceso de reclamaciones. Presentar una reclamación de compensación laboral mientras aún intenta sanar no es sencillo. Le ayudaremos a aliviar la presión de este proceso.
- Apoyarle en denegaciones y disputas. Es posible apelar muchas decisiones relacionadas con reclamaciones de compensación laboral.
- Determinar si un tercero está involucrado. Hay algunas situaciones donde su empleador no es el único (o ni siquiera es) responsable. Si un tercero causó su accidente laboral, puede tener derecho a buscar compensación adicional por sus pérdidas, incluyendo dolor y sufrimiento.
- Aumentar los beneficios por discapacidad. Las víctimas que enfrentan discapacidad a largo plazo, incluyendo discapacidad total permanente o parcial permanente, necesitarán asegurarse de recibir una compensación justa. Esto también es complicado, pero nuestra experiencia permite a nuestros abogados maximizar el nivel de compensación que recibe.
- Navegar el regreso al trabajo. Si está regresando al trabajo, puede necesitar hacerlo gradualmente, aumentando lentamente su capacidad. Algunas personas necesitan reentrenamiento laboral para desempeñar otro puesto porque no pueden manejar las lesiones físicas que continúan teniendo. Podemos ayudar a ser su voz en estas situaciones difíciles.
Espere que nuestro abogado luche por su compensación completa y justa. Busque un aliado durante este proceso legal. Puede confiar en nuestro equipo dedicado para estar con usted durante todo el proceso de reclamaciones.
Nuestros testimonios de clientes muestran nuestro historial de éxito.
Espere que nuestro abogado de compensación laboral en Waterbury luche por usted
Para las víctimas de una reclamación de compensación laboral, no hay nada más importante que asegurarse de sanar. Sin embargo, las limitaciones financieras casi siempre llevan a las personas a regresar al trabajo demasiado pronto o a resolver su reclamación por muy poco.
En The Law Offices of James A. Welcome, nuestro abogado de compensación laboral en Waterbury entiende lo que está enfrentando. Programe una consulta gratuita para discutir su caso con nosotros ahora.
