Si te lastimas mientras trabajas, ese dolor puede convertirse rápidamente en miedo. ¿Cómo vas a pagar esas costosas facturas de la sala de emergencias? ¿Perderás tu trabajo? ¿Qué pasará contigo y tu familia si ya no puedes trabajar?
Los beneficios por lesiones laborales en Connecticut pueden aliviar el golpe financiero cuando te lesionas en el trabajo. Esto es lo que necesitas saber sobre cómo presentar una reclamación de compensación laboral en nuestro estado.
Qué hacer después de una lesión laboral en Connecticut
Algunas personas pueden negarse a ver a un médico después de haberse lastimado en el trabajo. Los accidentes laborales pueden ser embarazosos, por lo que intentan hacer parecer que sus lesiones no son tan graves.
Pero es importante visitar a un médico incluso si crees que no te lastimaste gravemente. Las lesiones que parecen menores justo después del accidente pueden empeorar días después. Además, no acudir al médico podría darle a la compañía de seguros de tu empleador una razón para negar tu reclamación de compensación laboral.
Siempre que veas a un médico que esté en el plan de seguro de tu empleador, la compensación laboral debería cubrir el costo de tu tratamiento. Esto, a su vez, puede ayudarte a evitar preocuparte por las repercusiones financieras.
También deberás reportar la lesión o enfermedad a tu empleador tan pronto como puedas. Connecticut te da un año desde la fecha del accidente para presentar una reclamación de compensación laboral. Si pierdes el plazo, perderás los beneficios de compensación laboral.
¿Qué cubre la compensación laboral?
Los beneficios por lesiones laborales en Connecticut te cubren incluso si compartes la culpa por tus lesiones. Sin embargo, si te lastimaste porque estabas usando alcohol o drogas, la compensación laboral no te otorgará ningún beneficio.
En Connecticut, todos los empleadores deben tener este seguro si tienen al menos un empleado. Los beneficios por lesiones laborales en Connecticut proporcionan:
- Atención médica, incluyendo tratamiento de emergencia, cirugía, medicación y terapia física
- Reemplazo de salario si temporalmente no puedes trabajar
- Beneficios por discapacidad permanente, que pagan el 75% de tus salarios perdidos basados en tu pago semanal después de impuestos
- Beneficios por desfiguración y cicatrices
- Capacitación si necesitas encontrar un nuevo trabajo debido a tus lesiones
- Ajuste anual por costo de vida si estás permanentemente discapacitado o temporalmente totalmente discapacitado por cinco años o más
- Beneficios para dependientes si un empleado muere por sus lesiones
¿Cuándo comienzan los beneficios de compensación laboral?
Los beneficios comienzan el cuarto día después de presentar una reclamación de compensación laboral. Si estás discapacitado por más de siete días, Connecticut elimina el período de espera de tres días y paga beneficios desde la fecha de tu lesión.
Para discapacidad parcial, el estado te permite reclamar beneficios por hasta 10 años o 520 semanas. Si tu accidente te dejó totalmente discapacitado, los beneficios duran mientras necesites tratamiento.
Llama a un abogado de lesiones personales si te lastimas en el trabajo
Después de un accidente laboral, probablemente enfrentas una pila de costosas facturas de tratamiento y te preguntas cómo las pagarás. También podrías perder un sueldo si ya no puedes hacer tu trabajo.
Los beneficios por lesiones laborales en Connecticut pueden darte algo de tranquilidad, pero la compañía de seguros de tu empleador podría intentar negar tu reclamación. Por ejemplo, podría decir que tu accidente realmente ocurrió en casa. El asegurador también puede negar tu reclamación si no buscaste tratamiento médico para tus lesiones de inmediato.
Si la compañía de seguros se niega a pagarte, contacta a The Law Offices of James A. Welcome al (203) 753-7300. Te ayudaremos a entender el proceso de reclamaciones de compensación laboral y lucharemos para revertir las negaciones de reclamaciones en tu nombre.
