Cuando no puedes ganarte la vida debido a una lesión relacionada con el trabajo, podrías preguntarte cómo maximizar la compensación de trabajadores en Connecticut. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser graves y podrían tener efectos a largo plazo en tu capacidad para realizar las mismas tareas que antes podías hacer. Aprende más sobre los beneficios de la compensación de trabajadores y cómo obtener cobertura para tus gastos médicos y salarios perdidos.
¿Qué incluyen los beneficios de la compensación de trabajadores en Connecticut?
La compensación de trabajadores es un plan de seguro sin culpa que muchos empleadores deben tener para proteger a sus empleados cuando sufren lesiones relacionadas con el trabajo. Si incurres en gastos médicos o tienes que ausentarte del trabajo debido a una lesión relacionada con el trabajo, tus beneficios de compensación de trabajadores pueden incluir:
- Facturas médicas
- Costos de transporte para visitar al médico
- Costos de medicamentos recetados
- Terapia física y costos de transporte
- Reemplazo de salario (beneficios 308a)
- Beneficios discrecionales
- Aumentos por costo de vida
- Reentrenamiento vocacional y rehabilitación
- Incapacidad Parcial Temporal (TPD)
- Incapacidad Total Temporal (TTD)
- Incapacidad Parcial Permanente (PPD)
- Incapacidad Total Permanente (PTD)
- Beneficios por fallecimiento
Si no puedes regresar al trabajo por un período prolongado, podrías recibir beneficios del 75% de tus ingresos semanales, hasta el límite semanal de beneficios del estado. Si puedes regresar al trabajo a tiempo parcial, tus beneficios podrían ser el 75% de la diferencia entre tus ingresos netos anteriores y tus ingresos netos actuales, hasta el límite semanal de beneficios del estado.
Tu médico determinará si tienes una discapacidad permanente debido a tus lesiones cuando alcances la mejoría médica máxima (MMI). La MMI es el momento en que es poco probable que un tratamiento adicional muestre una mejora en tu condición y es el nivel más alto de recuperación que se puede esperar. El calendario de discapacidad del estado determina los beneficios por discapacidad que podrías recibir.
Presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Connecticut
Cuando te lastimas en el trabajo, necesitas reportar tus lesiones relacionadas con el trabajo de inmediato para maximizar la compensación de trabajadores. Asegúrate de completar cada paso adecuadamente para mejorar tus posibilidades de recibir beneficios rápidamente. Para presentar una reclamación de compensación de trabajadores, debes:
- Reportar tu lesión a tu empleador. Tu empleador debe entonces presentar un Primer Reporte de Lesión con su compañía de seguro de compensación de trabajadores.
- Ver a un médico o ir al hospital. Obtén un examen completo de tus lesiones y asegúrate de que el médico anote en tu expediente que es una lesión relacionada con el trabajo.
- Presentar tu Formulario 30C. Debes notificar a la Comisión de Compensación de Trabajadores que estás reclamando beneficios por tus lesiones relacionadas con el trabajo presentando Formulario 30C.
- Obtener ayuda de un abogado de compensación de trabajadores si te niegan. Si la compañía de seguros niega tu reclamación o si tu empleador toma represalias contra ti por presentar una reclamación, necesitas representación legal experimentada para tus próximos pasos.
Las compañías de seguros a menudo niegan las reclamaciones de compensación de trabajadores, ya sea por papeleo presentado incorrectamente o en un intento de reducir el monto de tu reclamación. Puedes apelar la decisión a través de la Comisión de Compensación de Trabajadores. También podrías necesitar maximizar la compensación si quedas permanentemente discapacitado debido a tus lesiones relacionadas con el trabajo.
Si tu empleador toma represalias contra ti por presentar una reclamación de compensación de trabajadores, necesitas un abogado experimentado en compensación de trabajadores y derecho laboral a tu lado. Tienes el derecho de presentar una reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo.
Contacta a un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Connecticut para lesiones relacionadas con el trabajo
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