Si contrajo una enfermedad o sufrió una lesión en el trabajo en Connecticut, probablemente confíe en el seguro de compensación laboral de su empleador para cubrir sus facturas médicas y salarios perdidos. Encontrarse con una negación inesperada de la reclamación puede ser un shock, pero hay pasos que puede seguir para proteger sus derechos. Aprenda cómo proceder después de una reclamación de compensación laboral denegada en Connecticut y cómo un abogado experimentado en compensación laboral puede apoyar su caso.
Razones para la negación de reclamaciones de compensación laboral en Connecticut
Puede creer que tiene un caso sencillo de lesión en el lugar de trabajo y no entender cómo una aseguradora podría negar su reclamación. Sin embargo, las compañías de seguros generalmente intentan proteger sus intereses y pagar lo menos posible, especialmente si usted maneja su reclamación sin la ayuda de un abogado.
Una aseguradora de compensación laboral puede:
- Negar su reclamación por razones técnicas, como no notificar a su empleador a tiempo o supuestamente no cumplir con un plazo de presentación
- Cuestionar la extensión de su lesión y tratar de demostrar que el daño no es tan grave como usted afirma
- Afirmar que su accidente no estuvo relacionado con el trabajo porque estaba fuera del sitio o fuera de servicio en el momento del accidente
- Intentar atribuir su lesión a una condición preexistente, como una lesión de espalda o una enfermedad crónica
- Disputar su estatus de empleado y clasificarlo como contratista independiente en su lugar
Qué hacer después de una reclamación de compensación laboral denegada
Si una aseguradora de compensación laboral niega su reclamación, puede presentar una apelación. Algunos aseguradores sin escrúpulos usan tácticas de intimidación o engañosas, esperando que renuncie a sus derechos legales a la compensación. No permita que una compañía de seguros lo intimide; contacte a un abogado experto en compensación laboral para evaluar su caso y decirle si tiene fundamentos para una reclamación.
La mayoría de las disputas sobre reclamaciones de compensación laboral denegadas involucran las siguientes etapas:
- Una audiencia informal en las oficinas de la Comisión de Compensación Laboral (WCC). Durante esta breve conferencia, el Comisionado de la WCC actúa como mediador y árbitro. Ambas partes tienen derecho a llevar un abogado a esta reunión.
- Una audiencia preformal, si las partes no llegan a un acuerdo en la audiencia informal. Esta reunión puede resolver su caso o identificar los temas en disputa y preparar el caso para juicio.
- Una audiencia formal en presencia de un Comisionado de la WCC. Esta audiencia se asemeja a un juicio, con presentación de pruebas, testimonios de testigos, etc. Es vital contar con un abogado que lo represente en esta etapa.
Dentro de 120 días, el Comisionado debe aprobar o desestimar su reclamación. Si no está de acuerdo con la decisión, puede presentar una apelación ante la CRB (Junta de Revisión de Compensación) dentro de los 20 días siguientes.
Cómo un abogado de compensación laboral puede ayudarle a disputar una negación de reclamación
Si enfrenta una reclamación de compensación laboral denegada, necesita asesoría legal confiable y apoyo. Su abogado de compensación laboral puede defender sus derechos y ayudarle a recuperar la compensación mediante:
- Analizar las razones del asegurador para negar su reclamación
- Abordar y contrarrestar los argumentos en contra de su reclamación
- Reunir pruebas relevantes, como opiniones de expertos médicos y otros materiales de apoyo
- Gestionar su apelación y presentar toda la documentación necesaria
- Representar sus intereses durante cualquier audiencia de la WCC
Las oficinas legales de James A. Welcome: luchando por los derechos de los trabajadores lesionados en Connecticut
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