Abogado de Accidentes Laborales en Connecticut

Proteja su futuro con un abogado de compensación laboral de Connecticut

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es importante tomar medidas legales para asegurarse de que usted y sus seres queridos estén protegidos y atendidos. No permita que su empresa se salga con la suya por acciones negligentes, sino que haga que sean responsables de sus lesiones y gastos resultantes.

Con las Oficinas Legales de James A. Welcome a su lado, puede esperar una representación experta respaldada por años de experiencia. Programe una cita en cualquiera de nuestras ubicaciones convenientes en Danbury, Waterbury y Norwalk para discutir sus opciones.

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Qué hacer si se lesiona en el trabajo

Su empleador está obligado a pagar tratamientos médicos razonables y necesarios si se lesiona en el trabajo. Además, su empleador está obligado a cubrir cualquier salario perdido si no puede trabajar. No pueden despedirlo por presentar una reclamación de compensación laboral, por lo que vale la pena discutir sus opciones con un abogado.

Para ayudar mejor a su caso, asegúrese de hacer lo siguiente:

• Reporte su lesión: Informe a su empleador sobre su lesión lo antes posible. Ellos presentarán un formulario de Primer Reporte de Lesión a su aseguradora.
• Obtenga atención médica: Su empleador debe enviarlo a un médico o a un hospital inmediatamente después de su lesión. Asegúrese de obtener un análisis completo de sus lesiones y guarde todos los documentos médicos después de su cita.
• Hable con un abogado: Asegúrese de cubrir todas sus bases hablando con un abogado experimentado en compensación laboral lo antes posible después de su lesión.
• Presente una reclamación de compensación laboral: Presente un aviso escrito de reclamación lo antes posible después de su accidente para que la reclamación quede registrada. Solo tiene un año desde la fecha de la lesión, si fue una lesión accidental, para presentar una reclamación de compensación. Un formulario 30-C está disponible en cualquier oficina de compensación laboral para este propósito.

Si su reclamación no es negada por su empleador, deben realizar los pagos dentro de los 28 días.

Contacte hoy a las Oficinas Legales de James A. Welcome

Asegúrese de recibir todo lo que le corresponde contactando a nuestro equipo legal en las Oficinas Legales de James A. Welcome. Podemos ayudarle a evaluar sus opciones y avanzar desde su incidente hacia un futuro más seguro.

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