Compensación para Trabajadores

Orientación de un abogado de compensación laboral de Connecticut Aunque el concepto detrás de compensación laboral es simple, puede volverse complicado cuando no hay una delimitación clara de quién es el empleador y quién es el empleado. Debido a modelos de negocio más flexibles, contratistas independientes y agencias temporales de terceros, el modelo tradicional de …

Si se le considera un empleado en su lugar de trabajo en Connecticut, entonces hay una alta probabilidad de que esté cubierto por la póliza de seguro de compensación laboral de su empleador. De hecho, bajo la ley de compensación laboral de Connecticut, cualquier negocio con uno o más empleados a tiempo completo, parcial o …

La compensación para empleados lesionados varía en cada estado de América, ya que a cada estado se le permite determinar sus propios beneficios, sin mínimos federales. Los empleados que están lesionados en el trabajo reciben una parte de sus salarios hasta el máximo estatal por el número de semanas lesionados. Jeremy Lewis, 27, y Josh …

Las empresas de Connecticut deben tratar de manera justa y honesta su reclamo de compensación laboral; no se conforme con menos Por ley, todas las empresas en nuestro estado están obligadas a tener un seguro de compensación laboral de Connecticut—no solo en industrias “peligrosas” como el transporte y la construcción, sino también en profesiones relativamente …

Si ha resultado lesionado en el trabajo en New Haven o Waterbury—un esguince de espalda por levantar demasiadas cajas pesadas, una lesión en la mano causada por un equipo de fábrica defectuoso, incluso síndrome del túnel carpiano por teclear durante horas frente a una computadora—puede preguntarse si técnicamente es elegible para presentar un reclamo de …