De acordo com dados coletados pelo Bureau of Labor Statistics, há 3 milhões de lesões e doenças relacionadas ao trabalho por ano no setor privado. Algumas dessas lesões e doenças são relatadas por funcionários que você não imaginaria. Por exemplo, os profissionais de saúde estão classificados entre os funcionários com maior taxa de lesões. A maioria de suas lesões ocorre ao levantar pacientes. A indústria da construção continua com a maior taxa de fatalidade nos EUA, seguida pela indústria de transporte e armazenamento. Lesões relacionadas ao trabalho podem resultar em perda de renda, dor crônica, despesas médicas, diminuição da qualidade de vida e sofrimento psicológico.
Se você se ferir no trabalho, aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente:
- NÃO DEMORE para relatar sua lesão!! Você pode aumentar as chances de sua reivindicação ser contestada pela companhia de seguros.
- Se seu empregador contestar sua reivindicação de lesão, entre em contato com um advogado imediatamente.
- PROTEJA SEUS DIREITOS: A falha em preencher o formulário correto pode prejudicar seu caso. A reivindicação oficial para compensação dos trabalhadores não é o mesmo formulário que seu empregador deve preencher, portanto, você deve apresentar sua própria reivindicação e não depender da do seu empregador.
- Se você não receber um cheque de benefício dentro de duas semanas após se ferir, deve entrar em contato com a seguradora de compensação dos trabalhadores do seu empregador.
- Seu status de imigração não impede que você receba compensação dos trabalhadores!!
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Nosso escritório é composto por profissionais jurídicos talentosos que lidaram com lesões graves no local de trabalho em todo o estado de Connecticut. Estamos aqui para responder a quaisquer perguntas que você tenha e fornecer aconselhamento jurídico, ou se desejar solicitar um e-book gratuito sobre compensação dos trabalhadores, entre em contato com o Advogado James A. Welcome pelo e-mail jwelcome@welcomelawfirm.com ou ligue para 203-753-7300.
