Según datos recopilados por el Bureau of Labor Statistics, hay 3 millones de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo por año en el sector privado. Algunas de esas lesiones y enfermedades son reportadas por empleados que no se esperaría. Por ejemplo, los trabajadores de la salud están clasificados entre los empleados con mayor tasa de lesiones. La mayoría de sus lesiones provienen de levantar pacientes. La industria de la construcción sigue teniendo la tasa de mortalidad más alta en los EE. UU., seguida por la industria del transporte y almacenes. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden resultar en pérdida de ingresos, dolor crónico, gastos médicos, una disminución en la calidad de vida y sufrimiento psicológico.
Si se lesiona en el trabajo, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta:
- ¡NO DEMORE en reportar su lesión! Podría aumentar las posibilidades de que su reclamo sea disputado por la compañía de seguros.
- Si su empleador disputa su reclamo por lesión, contacte a un abogado inmediatamente.
- PROTEJA SUS DERECHOS: No presentar el formulario adecuado puede perjudicar su caso. El reclamo oficial para la compensación de trabajadores no es el mismo formulario que debe presentar su empleador, por lo tanto, debe presentar su propio reclamo y no depender del de su empleador.
- Si no recibe un cheque de beneficios dentro de las dos semanas posteriores a la lesión, debe contactar al asegurador de compensación laboral de su empleador.
- ¡Su estatus migratorio no le impide recibir compensación laboral!
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Nuestra firma está compuesta por profesionales legales talentosos que han manejado lesiones graves en el lugar de trabajo en todo el estado de Connecticut. Estamos aquí para responder cualquier pregunta que tenga y brindar asesoría legal, o si desea solicitar un libro electrónico gratuito sobre compensación laboral, contacte al abogado James A. Welcome en jwelcome@welcomelawfirm.com o llame al 203-753-7300.
